Aki szeretne dolgozni, és valóban akarja, megtalálja a megfelelő állást. Az alacsonyabb iskolai végzettségűek is megtalálják a helyüket a munkaerőpiacon. A sikeres álláskereséshez megfelelő önismeret, reális elvárások szükségesek.
Fontos tudni, mire vagyunk képesek fizikailag, lelkileg, mennyire tűrjük például a monotonitást, tudunk-e csapatban gondolkodni, együttműködni, beilleszkedni. Téves az a gondolkodás, hogy vegyenek fel, fizessenek és megcsinálok mindent. Ez nem így működik. A HRC Group által június 25-én, az Agórán szervezett első állásbörzén részt vevő cégek munkatársai fogalmazták meg ezeket a gondolatokat.
A szakemberek úgy látják, hogy a gazdasági megtorpanást is hozó járványhelyzetet követően sem ragaszkodnak jobban a munkahelyükhöz az emberek.
Erős Kata, a szervező cég területi vezetője kérdésünkre elmondta, hogy a dolgozók leginkább a megbecsülés hiánya miatt váltanak munkahelyet. A megfelelő vezetői hozzáállással, a dolgozók igényeinek figyelembe vételével, vagy csupán azzal, hogy meghallgatják őket, számos munkatársra hosszú távon számíthatnának.
A toborzás, majd a betanítás költség, amelyet néhány kedves szóval, odafigyeléssel, jó munkahelyi légkörrel megtakaríthatnának. A munkatársak egymáshoz való viszonya ugyancsak fontos, és nem csak a szalagmunkában, ahol egymásra vannak utalva. A munkavállalónak fontos a kereset, de az a döntési folyamatnak csak egy része. A munkabérre még számos pótlék, kiegészítő juttatás jöhet, amelyet szintén nem lehet kihagyni a számításból.
A hozzájuk forduló álláskeresőnek tanácsot is adnak, például az önéletrajz, a motivációs levél megírásában, az interjúra való felkészülésben. Sokan elkövetik azt a hibát, hpgy arra a kérdésre, miért hagyta ott az előző munkahelyét, elkezdi szidni a volt főnökét, vagy a munkatársait. A HRC Group Ajkán is jelen van, várják az álláskeresőket, akiknek mindenben segítenek ingyenesen.
Az állásbörzén részt vett többek között Ajka talán legfiatalabb cége, a timföldgyárat működtető Silkem Hungary Kft., amely tavaly augusztusban kezdte meg működését. Beszerdik Csilla személyügyi munkatárstól megtudtuk, már több mint 170 munkavállalójuk van. Felvételt hirdetnek, üzemi fizikai munkára, valamint karbantartó munkakörökben, de mérnökök jelentkezését is várják.
A börzén részt vett többek között az Ajkai Rendőrkapitányság is, amelynek munkatársai kerékpárokat regisztráltak a Bikesafe program keretében.
Leave a Reply