A koronavírus járvány kapcsán néhány napja kiküldtük második körlevelünket mintegy két tucatnyi ajkai gazdasági társaságnak és intézménynek, hogy mit tesznek a megelőzésért, milyen intézkedéseket vezetnek, vagy vezettek be dolgozóik érdekében, milyen változásokat várnak. Levelünkre csupán három cégtől érkezett válasz. Az AVAR Ajka Nonprofit Kft-től, a Kókai Tömítéstechnikai Kft-től, és az SVI Hungary Kft-től. Ezekből idézünk az alábbiakban.
Az AVAR Ajka Nonprofit Kft-től azt írta Péter Gábor ügyvezető, hogy a dolgozóik egészségének védelmében biztosítják a munkavégzéshez szükséges megfelelő védőruházatot, kézfertőtlenítő és felületfertőtlenítő készítményeket. Ezek beszerzése azonban egyre nehezebb, folyamatos küzdelmet igényel. Egyelőre nem merült fel annak szükségessége, hogy segítséget/tanácsot kérjenek egészségügyi szervezettől, vagy hatóságtól. Arra a kérdésünkre, hogy számítanak-e a honvédség megjelenésére üzemükben azt felelték, hogy a Nemzeti Hulladékgazdálkodási Koordináló és Vagyonkezelő Zrt. már honvédségi felügyelet alatt áll. Amennyiben a közszolgáltatás ellátásában a következő időszakban esetleg felmerülnek a járványhelyzet miatti nehézségek, abban az esetben szükség lehet az erőforrás optimalizációhoz honvédségi koordinációra is.
A közvéleménynek szánják azt az információt, miszerint a személyes ügyfélfogadást szüneteltetik, azonban kollégáik telefonos elérhetőségeiken természetesen ügyfeleik rendelkezésükre állnak a megszokott ügyfélfogadási időben. Kérik továbbá, hogy az AVAR AJKA Nonprofit Kft. honlapján tájékozódjanak a hulladékgazdálkodási közszolgáltatással kapcsolatos ügyintézés mindenkor aktuális menetéről!
A Kókai Tömítéstechnikai Kft-nél, ahol komplex intézkedéscsomaggal álltak el, önmagában nem a koronavírus terjedése, hanem az ezzel kapcsolatos felfokozott információ- és hangulat-túltengés az, ami fejtörést okoz. A fegyelmezett dolgozók, a szabályok betartásával továbbra is aktívan végzik a munkájukat. Hogy ez így is maradjon, folyamatosan kommunikálják a dolgozók felé a legfrissebb híreket és emlékeztetik őket a szükséges tennivalókra (higiéniai szabályok betartása, biztonsági zóna betartása stb.). Külön kézfertőtlenítő állomásokat is elhelyeztek a csarnokokban és bejáratoknál. A telephelyre csak kérdőíves felmérés után, maszkban lehet belépni, a termelési területre csak külön engedéllyel engednek be külsős személyeket.
Laczkó Tóth Gergely arról is tájékoztatott bennünket, hogy dolgozóiknak nyilatkozniuk kellett, ami alapján azokat akik fizikai kapcsolatban voltak külföldről hazatért személlyel, hazaküldték a 14 nap leteltéig. Részükre, azokon a területeken ahol ez lehetséges, otthoni munkát biztosítanak.
A nyugdíjasokat, kismamákat szintén hazaküldték, illetve engedélyezték a kisgyermekes egyedülálló szülők részére az ideiglenes otthonmaradást, amíg a gyermekek elhelyezését meg nem tudják oldani. Azoknak a kollégáknak akik külsős beszállítókkal találkoznak, maszkot és/vagy gumikesztyűt biztosítanak – szükség szerint. Az utazásokat korlátozták, partnereinkkel interneten tartják a kapcsolatot. Mint levelükben írták, folyamatos kapcsolatban állnak a munkavédelmi/felügyeleti feladatokat ellátó partnerükkel. Arra nem számítanak, hogy a honvédség megjelenne üzemükben. Dolgozóikat külön erre a célra létrehozott belső hirdetőfalon tájékoztatják a fejleményekről és tudnivalókról, az otthon lévő kollégákat pedig szükség esetén telefonon informálják.
A Kókai Kft. jelenleg is stabil megrendelési állománnyal rendelkezik, ezért fontosnak tartják, hogy kollégáik egészségének megőrzése és a biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosítása mellett a folyamatos termeléshez szükséges feltételeket fenntartsák. Ennek érdekében minden olyan tevékenységet, feladatot elvégeznek, amely a kialakult helyzetben a hatóságok és szakmai szervezetek írnak elő vagy javasolnak. Köszönik azoknak a megbízható kollégáinknak a munkáját, akik a szabályok betartása mellett jelenleg is dolgoznak, és teljesítik feladataikat.
Az SVI Hungary szintén “beleállt” a koronavírus elleni védelembe, ami többek között azt jelenti, hogy a szükséges, megelőzésre vonatkozó információkat többféle módon „sulykolják” munkatársaikba (feliratok, információs monitoron keresztül, szóban). Természetesen hoztak különböző, a higiéniát szolgáló intézkedéseket, ami kézfertőtlenítők beszerzését, kesztyűk kiosztását és a különböző eszközök fertőtlenítését jelenti.
Dolgozóik immunrendszerének erősítése céljából – mint azt Zélityné Csiza Gizella ügyvezető elmondta -, gyakrabban tartanak gyümölcsnapot és a munkahelyek között legalább egyméteres távolságot biztosítanak. A munkaközi szüneteket több csoportba osztva adják ki, hogy az étkezdében is betartható legyen a legalább egyméteres távolság az alkalmazottak között. Megosztották a munkabefejezést is, hogy az öltözői zsúfoltságot is elkerüljék. Ahol erre mód volt, ők is megoldották az otthoni munkavégzés lehetőségét (home office). Törölték a fix értekezleteket, lehetőség szerint telefonon kommunikálnak.
Az SVI-nál az anyagbeérkezési folyamataikat úgy alakították, hogy munkatársaink ne találkozzanak a speditőrökkel. Ezen kívül az anyagbeérkezésen dolgozóknak védőkesztyűt kell viselniük. Úgynevezett regisztrált külsősök a gyár területére csak ügyvezető engedéllyel léphetnek kivéve természetesen az anyagszállítókat.
Azon munkavállalóik, akik külföldről hazaérkezett családtaggal találkoznak, két hétre otthon maradnak, de mind a belföldi, mind a külföldi utazásokat felfüggesztették a veszélyhelyzet idejére. Jelenleg 5 munkatársuk tartózkodik otthon azért, mert külföldről hazajött személlyel (családtaggal) került közelebbi kapcsolatba.
Néhány kisgyermekes anyuka jelezte, hogy a továbbiakban nem tudják megoldani a gyermekfelügyeletet, ezért szabadságot, illetve a későbbiekben fizetés nélküli szabadságot kérnek. Annak áthidalására is van “akciótervük”, ha a hiányzások nagyobb méretet öltenének, és a jelenlegi feladataik mellett ez problémát okozna, de nagyobb létszámú hiányzás már azt okozhatná, hogy vevőiket nem tudják megfelelően kiszolgálni.
Lékó Sándor
Leave a Reply