A város és környéke lakóit ösztönzi a madarak, a fák, a bennünket körülvevő természet megóvására a Poppe+Potthoff Hungária Kft. Az Óvjuk meg a madarakat pályázat keretében negyedik éve hirdettek a gyermekeknek rajz, a fiataloknak és felnőtteknek fotópályázatot. A programba, amelyet már sokan vártak, bekapcsolódtak az óvodás és iskolás csoportok, családok, baráti és munkahelyi közösségek. A korábbi években több mint 500 pályázat érkezett. A gyermekek mindegyikének munkáját ajándékkal köszönték meg és ez az idén sem lesz másképp.
– Itt működünk a városban, dolgozóink jelentős része ajkai, vagy a térségben élő, ezért fontos számunkra, hogy a természeti környezet szépségeire, azok megóvására ösztönözzük a környezetünkben élőket – fogalmazta meg Gellén László ügyvezető. – A telephelyünk udvarán tavat hoztunk létre, a környéken hazánkban élő madarak fotóját és rövid leírást tettünk ki. Madáretetőt is helyeztünk ki az udvarra és a belvárosban több helyen, gondoskodunk azok rendszeres töltéséről is. Dolgozóink egészségének megőrzésére is odafigyelünk. Évek óta áprilistól október végéig tart a Kerekezz a munkába program. Sokan gyűjtik a kilométereket, majd a legaktívabb kerékpárosokat külön ajándékkal lepjük meg, karácsony előtt egy kerékpárt sorsolunk ki a résztvevők között. Harmadik éve indítunk csapatot az Ultrabalaton futóversenyen. A futó csapat felkészülését és a versenyt sokan kísérik figyelemmel. Ez jelentős közösség összekovácsoló erő. Aki alkalmilag szeretne mozogni, ő fitneszterem, uszoda vagy jégcsarnok bérletet kérhet – fogalmazott a cégvezető.
Azt is megtudtuk, hogy április végén a madaras alkotópályázat eredményét egy belvárosi szabadtéri rendezvényen hirdetik ki, amelyen a gyerekeket többek között bohócműsor, légvár, lufi várja. Az örökös zöld óvoda minden épületének udvarán helyeztek el madáretetőt, az eleséget a cég biztosítja. Az Ádám István parkban bagolyládákat helyeztek ki. Az egyikben a nyomok alapján voltak állatok.
A cég az idén ünnepli működése 20. évfordulóját, amelyre már készülnek. A családi napjukat a kislődi kalandparkban július 9-én tartják, ahol a jubiláló munkavállalóikat is jutalmazzák. Vannak, akik az indulás óta poppés munkavállalók. Az sem ritka, hogy egy családból többen is ott dolgoznak. A szülők után a tanulmányait befejező gyerek jelentkezik, vagy a szakmai gyakorlatát ott töltött gyerek, vagy unoka munkavállalóként a céget erősíti. Sikeres az ajánlás programjuk, amelyben a dolgozó, akinek javaslatára sikeresen felvételizett az új munkavállaló, jutalmat kap. Ez a bizalom jele, ugyanis aki nem érzi jól magát a munkahelyén, nem ajánlja ismerőseinek. A csaknem 500 dolgozó számára pozitív, hogy a cég vezetése odafigyel, programokat szervez, így a fluktuáció is kisebb, mint a hazai átlag. A gyermekes szülők számára öröm és segítség, hogy ötödik éve hirdetik meg a Poppe tábort, július második felében és augusztusban egy hétig. A napközis tábor résztvevőinek egy része visszajáró, akik a záró rendezvényen úgy búcsúznak el, hogy találkozunk jövőre is. A bölcsődések, óvodások és iskolások tanévkezdését többek között hátizsákkal, kulaccsal, kéztörlővel, más hasznos tárgyakkal segítik.
A három műszakos, vagy folyamatos munkavégzést vállalók többsége 30 kilométeres körzetből jár munkába, Sümeg irányába egészen Jánosházáig céges buszjáratot üzemeltetnek. A pandémia idején amelyik munkakörnél erre lehetőség volt, megoldották a home office-t. Jelenleg építik ki a home office központot és onnan tartják a kapcsolatot az otthonról dolgozókkal. Rejtő Anett HR-es hozzátette, az otthoni munkavégzés dolgozóbarát és családbarát, így például beteg családtag ápolása, vagy szünidőben a gyermekfelügyelet miatt nem esik ki a munkából a dolgozó. A csapat összetartása és egymás segítése a célja annak a most alakuló Poppe piactér zárt csoportnak, ahol a dolgozók az eladó tárgyaikat hirdethetik.
Leave a Reply